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    人才戰略

           金聯宇始終奉行“人才是公司發展的源動力和資本!”的人才戰略,公司聚集了一批具有高科技科研能力、善經營、懂管理、有專業知識、不斷追求卓越的人才,建立了“以人才為中心”的管理機制,建立了合理、有效的激勵制度,在追求公司價值最大化的同時,力求使員工實現個人價值的最大化,從而提高員工滿意度,激發員工的積極性;為員工創造良好的人際關系和健康的輿論環境,滿足員工的社會需要,關心員工,愛護員工,培養與形成員工的歸屬感和認同感,發揮員工的主動性和創造性;將員工個人的發展與企業的發展結合起來,公司與員工共同成長,一起分享。

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